מי אנחנו

אלמנט ריבועים
מוקד

'טללים' צומחת כבר משנת 2011 ומהווה חברת בוטיק מובילה לשירותי מיקור חוץ עבור חברות גדולות במשק.
החברה מתמחה באפיון, הקמה, ניהול וצמיחה של מוקדים ממגוון סוגים: שירות לקוחות טלפוני, מכירות, בק אופיס, בקרות ומשרות אמון נוספות.
עובדות החברה, כ-350 במספרן, הן כולן נשים איכותיות מהמגזר החרדי. מה שמשפיע ישירות על קסם השירות אותו חווים הלקוחות שלנו- שלכם.
ב'טללים' בכל חודש, מעל 30,000 שעות עבודה המהוות מפגש עם יותר מ310,000 לקוחות הזוכים למענה מדויק, מקצועי ואדיב.

0
שיחות יוצאות
בכל חודש
0
שיחות נכנסות
בכל חודש
0
דקות שיחות
בחודש
0
שעות עבודה
בחודש
0
שעת
בק אופיס
0

שעות ניהול

החזון

אלמנט ריבועים

השמת נשים מהמגזר החרדי במעגל התעסוקה, הינה תמיד אידיאל גדול ולא פחות מכך, הקמה ופיתוח של מקומות עבודה בפריפריה.
שלמה טייטל ויצחק כהן, אנשי נדל"ן, לקחו את שני האתגרים האלה ובלב רחב יצרו מהם חזון גדול: יצירת חממה תעסוקתית מותאמת לנשים ואימהות חרדיות בפריפריה. חממה שתאפשר להן להתקדם בקריירה המקצועית, לגדול ולהתפתח במקום עבודה קבוע ויציב.
מוקדי 'טללים' מהווים את התגשמות החזון ומהווים בית שני למאות נשים בפריפריה הנהנות ממקום תעסוקה מותאם עבורן המספק להן את שלושת הפרמטרים להן הן
זקוקות: אוירה מותאמת, סביבה נשית ומגוון משרות.

לאור החזון, 'טללים' רואה בשביעות רצון הנציגות ערך חשוב ומשקיעה משאבים רבים בדאגה לכל מעגל החיים שלהן: פעילויות הווי תוססות, מרתונים, פינוקים מסביב למעגל השנה, ערבי מוקד, צ'ופרים משפחתיים ומתנות. העובדות מצידן, מחזירות בקשר עמוק, בחיבור לארגון וברמת מוטיבציה גבוהה שמפיקה לכם, כלקוחות, הרבה יותר.
אם גם אתם רוצים לחסוך עלויות, ליהנות משירות בכמה רמות מעל ובמקביל להיות שותפים לחזון התעסוקתי, אנחנו מזמינים אתכם ליצור קשר ולהתרשם מקרוב מהעשייה התוססת.

פריסה

אלמנט ריבועים
'טללים' בראשיתה צמחה כבר ב2011 בעיר הדרומית ערד.
בשנת 2015 הוקם מוקד נוסף במרכז-בבני ברק, על מנת
לאפשר לכם להגיע ולהתרשם גם במיקום קרוב אליכם ואף
לפרוס את השירותים בין שני מוקדים תחת אותה קורת גג.
ב2021, עם זיהוי הפוטנציאל של משפחות צעירות חרדיות
המגיעות לדימונה, נפתחה גם שם שלוחה נוספת המצטרפת
אף היא לחזון פיתוח התעסוקה בנגב.
הדמיית מפת הארץ

צוות ההנהלה

אלמנט ריבועים

במוקדי 'טללים' צוות ניהולי נרחב מקצועי וותיק, כאן לשירותכם

שלמה טייטל<br/> בעלים ויו"ר<br/><br/>

שלמה טייטל
בעלים ויו"ר

מירי צישינסקי<br/> אנליזות ופיתוח דוחות

מירי צישינסקי
אנליזות ופיתוח דוחות

יצחק כהן <br/>בעלים ויו"ר<br/><br/>

יצחק כהן
בעלים ויו"ר

רחל רוזנטל<br/>מנהלת כספים וגזברית

רחל רוזנטל
מנהלת כספים וגזברית

יהודה הרשברג<br/> מנכ"ל<br/><br/>

יהודה הרשברג
מנכ"ל

חני ברוינר<br/>הנהלת חשבונות

חני ברוינר
הנהלת חשבונות

יפה רוזנטל <br/> סמנכ"לית המוקדים<br/><br/>

יפה רוזנטל
סמנכ"לית המוקדים

רבקה ערבליך <br/>מנהלת מוקד מרכז

רבקה ערבליך
מנהלת מוקד מרכז

שרה פולק <br/>  מנהלת תכנון, בקרה ומשאבי אנוש

שרה פולק
מנהלת תכנון, בקרה ומשאבי אנוש

ליבי ויטמן<br/> מנהלת מוקד העסקי

ליבי ויטמן
מנהלת מוקד העסקי

ישראל פלוטשניק <br/>סמנכ"ל טכנולוגיות ו-IT<br/><br/>

ישראל פלוטשניק
סמנכ"ל טכנולוגיות ו-IT

חנה זילברשטיין <br/>מנהלת מכבי מידע<br/> ושימור מחוז הדרום

חנה זילברשטיין
מנהלת מכבי מידע
ושימור מחוז הדרום

רחל ברוינר<br/> מנהלת מוקדי מנורה

רחל ברוינר
מנהלת מוקדי מנורה

פייגי אדלר<br/> מנהלת מוקד מנורה בריאות

פייגי אדלר
מנהלת מוקד מנורה בריאות

שני פרל<br/> מנהלת מוקד לירם<br/> פיננסים ומיכפל

שני פרל
מנהלת מוקד לירם
פיננסים ומיכפל

רבקה קובלסקי<br/> מנהלת מוקד מטה מכבי

רבקה קובלסקי
מנהלת מוקד מטה מכבי

מלכה דרגנר <br/> מזכירת מנכ"ל

מלכה דרגנר
מזכירת מנכ"ל

ברכה פרידמן<br/> מנהלת לשכה

ברכה פרידמן
מנהלת לשכה

קבוצת ‘טללים’

אלמנט ריבועים

קבוצת 'טללים' מאגדת את מוקדי השירות : טללי ערד, דימונה וטללי ברק ואת חברת "הייטל" – בית תוכנה מתקדם והשמות בעולם ההיטק.

לוגו טללים

בעלי הקבוצה – שלמה טייטל ויצחק כהן, המוכרים גם כאילי נדל"ן
מהווים את החוסן הכלכלי והגב היציב העומד מאחור.
קבוצת 'טללים', על שירותיה השונים, מוכרת באמינותה, בוותק הרב וביכולת הפריצה קדימה.

אודות

בדיוק בשבילכם

אלמנט ריבועים

מעונינים לבדוק אם הגעתם למקום הנכון?
מכאן מתחילים

כלל הפעילויות שלכם
נעשים כיום בin hose –
בתוך החברה?

יש לכם פעילויות במיקור
חוץ אך אתם לא מספיק
מרוצים?

רוצים להבין איך אתם
חוסכים עלויות?

רוצים לדבר איתנו במספרים שלכם? לראות איך זה קורה אצלכם בחברה?

'טללים', כחברה שדוגלת באיכות ומקצועיות, בונה את מודל התגמול של הנציגות בהתאמה לדרישות
המקצועיות ולערכים שלכם. כך אתם רגועים שכל שקל שלכם מקבל מאיתנו תמורה מלאה.
הספקי הנציגים שלנו אף הוכחו לאורך זמן כגבוהים משמעותית מהספקי מוקדים מקבילים,

המשמעות בשבילכם? 
על כל שעה ששילמתם קבלתם יותר!
חץ כחול
אם אתם רוצים להתפנות לגדילה שלכם, להתעסק בפיתוח מוצרים, בליבת הפעילות שלכם וליהנות ממישהו אחר שיעשה לכם את העבודה ה'שחורה'.
כלל הפעילות
אם יש לכם קהל לקוחות נרחב ואתם שואפים לתת לו שירות אדיב איכותי וזמין ויחד עם זאת להתפטר מכאב הראש של של איתור ושימור עובדים.
כלל הפעילות
אם אתם סובלים מ"דלת מסתובבת"- תחלופת עובדים גבוהה וצורך תכוף בגיוס כח אדם.
כלל הפעילות
אם אתם מעוניינים לשמר את הידע המקצועי בארגון על ידי עובדים בעלי ותק גבוה פי 4 מהממוצע בשוק.
כלל הפעילות
אם אתם מתחברים לרעיון של "מעטפת שירותים" מושלמת ומתעניינים במקום אחד שיכול לתת לכם מענה במגוון תחומים על פי בחירתכם.
כלל הפעילות
אם אתם רוצים לחסוך עלויות באופן ניכר.
כלל הפעילות
אם עיקר היקף העבודה הנדרשת לכם הוא עד השעה 17:00.
כלל הפעילות
אם אתם רוצים להיות שותפים לחזון הגדול שלנו וליטול חלק בפיתוח הפריפריה והשמת נשים מוכשרות במעגל התעסוקה.
עניתם בחיוב לפחות על 4 היגדים?
אנחנו מתאימים לכם במיוחד,
חץ כתום

התנסיתם בהעברת פעילויות למיקור חוץ ועדיין- לא נהניתם משקט בראש ופניות לגדילה בשוק העסקי שלכם? כדאי שתבדקו מה בעצם התמורה אותה אתם מצפים לקבל:

פופאפ כתום (2)

אם אתם מעניקים חשיבות לכח אדם יציב וותיק ששומר על  הידע הארגוני שלכם וכך מספק מענה מקצועי ואדיב.

פופאפ כתום (2)

אם משמעותי עבורכם פרופיל עובדים גבוה, איכותי, בעל תעודות ורמה, שרואה במקום העבודה שלו שליחות וענין.

פופאפ כתום (2)

אם אתם רוצים לקבל תוצאות בשטח במדדים העסקיים שאתם מציבים: הספק, יעילות ונוכחות.

פופאפ כתום (2)

אם אתם מעוניינים לחוות זינוק בסקרים ובשביעות רצון הלקוחות שלכם.

פופאפ כתום (2)

אם אתם מתחברים לרעיון של "מעטפת שירותים" מושלמת ומתעניינים במקום אחד שייתן לכם מענה במגוון תחומים על פי בחירתכם.

פופאפ כתום (2)

אם בנוסף לדרישות העסקיות, אתם גם רוצים להיות שותפים לחזון הגדול שלנו וליטול חלק בפיתוח הפריפריה והשמת נשים חרדיות במעגל התעסוקה.

פופאפ כתום (2)

עניתם בחיוב לפחות על 3 היגדים?
כנראה אנחנו מתאימים לכם במיוחד

חץ ירוק

בהעברת פעילויות למיקור חוץ ב'טללים',

אתם מרוויחים, בנוסף לשקט בראש ולאיכות השירות, גם חיסכון משמעותי בעלויות.

כאשר התשלום שלכם הוא רק עבור פרמטרים עליהם אתם מקבלים תמורה ישירה.

כאן תוכלו לראות איך זה קורה:

העסקה ישירה העבסה במיקור חוץ
שעות עבודה V V
תקורה ניהולית V V - באחוזים מוגדרים מראש
ימי חופשה ובחירה V -
ימי חג V -
ימי מחלה V -
שכירות מקום במרכז הארץ V -
חשמל, ארנונה V -
ריהוט V -
ציוד מחשוב V -
אחזקת קפיטריה V -
חניכה וליווי V -
הדרכות מקצועיות V -
הפרשות לפנסיה V -
קרנות גמל והשתלמות V -
הווי לעובד V -
מתנות חג ושוברים V -
העלאות שכר V -
תקציב שימור עובדים V -

רוצים לדבר איתנו במספרים שלכם? לראות איך זה קורה אצלכם בחברה?