מה מביא נשים בעלות תארים לעבוד אצלכם?

עם יד על הלב,
מה עולה לכם בראש כשאתם שומעים את צמד המילים "נציג שירות"?
תרגישו בנוח עם התשובות, אתם בוודאי עונים כמו כולם, מהניסיון העגום בשטח:
לא מצאו עבודה אחרת…
השכלה נמוכה…
לא אוהבים ת'עבודה….
באו רק להעביר כרטיס….
מחפשים חיים קלים….
באים והולכים….
אולי לכן כל כך גבוהה התדהמה של כל מי שמסייר אצלנו ב'טללים'
עובר בין העמדות ורואה בעיניים שכל המילים היפות – כאן, הן מציאות פשוטה:
הון אנושי איכותי, ברמה גבוהה בהרבה מזה שתצפו לראות על כסא הנציג.
נשים חרדיות, אימהות לילדים, בעלות השכלה נרחבת, תעודות ואינטליגנציה גבוהה.
עובדות, שרואות ב'טללים' את ביתן השני. באות לכאן פשוט כדי…להישאר.
השירות המצוין שהן נותנות, השפה המכובדת, הקליטה המהירה בעיבוד החומרים, המקצוענות והתפוקות המפתיעות- הם כבר תוצר של הפרופיל שלהן.
הגדיר זאת יפה אחד הלקוחות שלנו :"השילוב בין המוטיבציה והאמביציה של גילאי ה-20, לבין האחריות והבגרות שהנישואין והילדים דורשים. הוא זה שיוצר לכם את האיכות הזו"
וכמובן,
השאלה הראשונה שנפלטת, מיד לאחר סיור כזה היא:
"לא נעים לשאול, אבל מה מביא אותן לבוא לעבוד אצלכם? מה גורם לאשה עם תואר ותעודה ללכת לעבודה בLevel שנחשב לנמוך יחסית?"
כדי לענות על השאלה, כדאי להכיר מעט יותר לעומק את השילוב שבין תעסוקת נשים לבין המצב בפריפריה.
נשות הפריפריה, מוכשרות ככל שתהיינה, מוצאות את עצמן לעיתים קרובות מאד, מתקשות למצוא מקום עבודה שתואם את ההכשרה המקצועית שלהן. הסיבה לכך פשוטה: היצע נמוך וביקוש גבוה.
בשלב הזה, הן בוחרות, לחפש מקום עבודה שיענה להן לכל הפחות לשאיפות הנוספות שלהן: מקום מותאם לאורח חייהן, יציבות תעסוקתית ואוירה משפחתית שתחפה על החוסר שלהן במשפחה קרובה.
ב'טללים' הן מוצאות מענה לכל זאת:
אנחנו מספקים להן התאמה לאורח החיים של האם החרדית. זאת על ידי סביבת עבודה נשית, סינון אינטרנטי, חופשים בחגים. כמו גם מגוון סוגי משמרות, מתנות והתייחסות למעגל השנה היהודי, בייביטל- שירותי שמרטפיה לעובדות במשמרות מאוחרות ועוד.
אנחנו מעניקים להן יציבות תעסוקתית שמונעת מהן את תחושת חוסר האונים שהן חוו של חיפוש עבודה – ואין. זאת, על ידי משכורת מסודרת, בונוסים מתגמלים, אפשרות גיוון בין המוקדים ואופציה לקידום למשרות ניהול.
וכמובן, אוירה משפחתית וחמה. זאת, על ידי היכרות אישית, מרתונים חכמים, התייחסות לשלבי החיים ומעטפת סביבתית.
בנוסף חשוב להבין שסגנון הנשים שגרות כאן הוא כזה שלא מחפש את הקריירה. המטרה שלהן היא לעשות את העבודה שלהן בנאמנות, לקבל תגמול הולם ולהחזיק מעמד כמה שיותר זמן. בדיוק בגלל זה אתם רואים אותן כך. יושבות ממוקדות על הכיסא, ללא מסיחי דעת או התעסקויות שונות. מחפשות להבין ולהרחיב אופקים ומהמקום הזה לתת שירות הכי מושלם שיש.
ממוצע ותק שנות העבודה אצלינו עומד על 4-5 שנים, לעומת הממוצע המוכר לכם מהשוק של 8 חודשים.
הרווח עבורכם הוא ברור: שקט בגיוס והכשרת עובדים ועובדות מקצועיות, מוכשרות, בעלות פרופיל מדהים, ממוקדות רק בעבודה, אחראיות ונמרצות
שמדברות בשפה שלכם.
מזמינים גם אתכם לסיור שישאיר אתכם משתאים.