1. נשות מוקד 'טללים' מתמחות בהקמת פרויקטים בזמן קצר. המערך הניהולי יעיל ואנרגטי נרתם במהירות, מקשיב בנועם  ומוודא כי הוא מבין את מטרותי, ואז מפעיל את ניסיונו הרב, מערכותיו הטכנולוגיות, יכולות הגיוס הגבוהות ומצליח בכל פעם להעמיד את הפעילות בזמן.
2. ההתמקדות בשביעות רצון הנציגות ב'טללים' מיוחדת.  דאגה לכל מעגלי החיים של העובדת. כך יש לעובדת קשר עמוק לארגון ומוטיבציה גבוהה להצלחה. אנחנו נהנים מנציגות מיומנות, עם ותק גבוה שרואות בהצלחת הלקוח כערך עליון.
3. מוקד 'טללים' לא רואה בעצמו ספק אלא שותף. ראיה עסקית זו משפיעה על כל פרט ותהליך במוקד.  הנציגות מרגישות חלק מהמותג, הצלחת הפעילות היא הצלחתן האישית. לכן אנחנו בוחרים לעבוד ביחד שנה אחר שנה כבר 10 שנים.

יש לנו ניסיון רב עם משווקים

ו'טללים' הוכיחו לנו שמקצועיות זו בחירה.

הצוות והנציגות שואלות ומעמיקות על מנת להבין את הצרכים של הלקוח לעומק ובצורה הנכונה ביותר בכל נושא שהן נחשפות אליו.

הן לוקחות אחריות מלאה על הלקוח ולא פעם הערנות שלהן הביאה אותנו לתקן ולשפר דברים.

הן בעלות מוסריות גבוהה.

אני רואה בהן חלק אינטגרלי מתוך בזק.

אחרי עשרות שנים  חברת בזק החליטה אסטרטגית להוציא עבודה החוצה ולצרף שותפים חיצוניים ע״י מיקור חוץ, חלק מהמוקדים שבזק הפעילה היו מוקדים מהמגזר החרדי.

חשוב לציין שמדובר בתמהיל עובדים ומנהלים שהחשיפה שלהם במדיה התקשורתית  והרשתות החברתיות לא קיימת כלל.

הייתה מחשבה  שזה  לא יצלח .

לשמחתי, ב'טללים', לא רק שזה לא היווה מכשול, ההפך הוא הנכון!
היה רצון גדול ושאיפה להתקדם  ולהכיר את העולם מנקודת מבט שונה שהפכה ליתרון, 

הצוות שפגשתי הינו איכותי ומקצועי אשר חשובה לו השקיפות  היומיומית מול החברה, עם חשיבה מחוץ לקופסה.

הרצון להתפתח ולצמוח ,להכיר וליישם. 

כל אלו הפכו אתכם לצוות מקצועי, אמין, שירותי, מתקדם ונעים .

בחירת שותף עסקי היא לא תמיד פשוטה

צריך למצוא מישהו שילווה אותך בדרך, שיהיה קשוב לצרכים שלך, שלא תמיד עומדים בקנה אחד עם הצרכים של העסק.

שידע לנתב מהר ובמקצועיות כל בקשה ואילוץ.

ניתן בהחלט לומר ש'טללים' עומדים במשימה לאורך השנים.

העובדים האיכותיים, מנהלים מהשורה הראשונה, תפוקות ועשייה שנשמרות בכל חודש ללא דופי.

בהחלט מדובר באחד מהמשווקים האיכותיים שלנו!

"טללים' היו חלק ממערך המוקדים אותו הובלתי במכבי שירותי בריאות.

מדובר בגוף מקצועי,אמין ומחויב, שאין שני לו ביכולת שלו לרתום עובדים לעשיה ולהובילם להצלחה

טללי ערד מציגים שילוב בלתי מתפשר של מקצועות והישגיות, ותורמים רבות בהוצאה לפועל של האסטרטגיה של הארגונים איתם הם בשיתוף פעולה.

לפני שהכרנו את 'טללים' חווינו עומס גדול במחלקת פניות הציבור, אשר הקשה מאד על העבודה השוטפת המוטלת עלינו.

העומסים הללו לא אפשרו את הירידה לעומקם של הדברים הנדרשים בעבודתנו בפניות הציבור, והשפיעו גם על זמן המענה לפניות הציבור

בתחילה, חששנו  שהצוות החדש לא יצליח ללמוד ולטפל באופן הנדרש, הרגיש והראוי בחומרים המקצועיים ולעמוד בסטנדרט המתבקש בארגון שלנו. תהינו האם  ניתן יהיה ללמד את הצוות את הנושא מרחוק ולקיים תקשורת שוטפת למרות המרחק.

בפועל- 

הכרנו צוות מקצועי, מסור וממוקד מאין כמוהו.

כח אדם ברמה אישית גבוהה, פתוח וקשוב ללמידה.

צוות רתום לכל משימה מקטנה ועד הגדולה ביותר.

מחובר לארגון, למטרותיו וליעדיו והכי חשוב מחובר אלינו לצוות פניות הציבור

מקווים ששיתוף הפעולה שהתחיל ימשך לעוד שנים רבות

ממליצים בחום ובחפץ לב!

הקשר עם 'טללים', נוצר בעקבות צורך להרחיב את השירות שאנו מספקים לחברי מכבי.

היה חשוב לנו ספק שיעבוד בהתאם לדרישות הארגון, בשקיפות מלאה,

שיהיה אמין, מחויב וברמה גבוהה.

כאשר פנינו למיקור חוץ חששנו מהניהול מרחוק, מחוסר מחויבות, מזמן ההכשרה ומעצם היותו של המגזר ייחודי עבורנו.
תחילת הדרך הייתה מוקד מצומצם. עם הזמן, ככל שלמדנו להכיר את היכולות והאיכות הניתנים לנו, הרחבנו את ההתקשרות לפעילויות נוספות.

נפגשנו בצוות שמתאפיין ברמת מקצועיות גבוהה ושיתוף פעולה,

בגמישות מחשבתית גבוהה, ראש גדול, חריצות ואינטליגנציה.

צוות ניהולי ונציגות שתענוג וכיף לעבוד איתן.
מצאנו שפה ותפיסת שירות משותפות  וכח האדם זמין ואיכותי.
אנחנו מרוצות מאד ומקוות לעוד שנים של עבודה משותפת!

אני חושב שלטללים יש סוד. יש לה סוד שאין לאף אחד אחר. הסוד של 'טללים' הינו כוח האדם המשובח, כוח אדם נחוש ולהוט, כוח אדם ממוקד. אתם יוצאים לעבודה כשם שיוצאים למלחמה. יצרתם שילוב של נשים אינטליגנטיות וחברה עם ערכים של יושרה, אמינות והגינות. זו, בעיניי, הסיבה לאתגרים החדשים ששברתם בכל פעם ולהיותכם ספק מוביל

לפני שהכרנו את 'טללים' סבלנו מהבעיה המוכרת של מחוסר בעובדים ובגיוס עובדים חדשים. האפשרות 'למלא שורות' ויציבות בנושא הזה גרמה לנו לפנות לשירותי מיקור החוץ שלכם.

כפי שתיארתם זאת במפגשנו אתכם, כבר כעת אנו רואים כי העובדות אחראיות, מסורות ובעלות ראש גדול, מחפשות כל הזמן לשפר ולטפל בדברים נוספים.