תמונת מחברת וקפה

אם מיקור חוץ, למה דווקא אתם?

אלמנט ריבועים

אם אתם שואלים את השאלה הזו, סימן שאתם במצב מצוין.

כי בין אם אתם חברה גדולה שעדיין מרכזת את כלל הפעילויות אצלה 'בבית' פנימה

ובין אם אתם כבר מכירים את האופציה של 'מיקור חוץ' או התנסיתם בה בעבר

כשאתם אוחזים בשלב של "למה דווקא אתם"? עשיתם כבר את רוב הדרך:

הבנתם שמיקור חוץ היא הבחירה הנכונה של הארגונים הגדולים במשק

של כל מי ששואף להתמקד בפעילויות הליבה שלו, בתחום ההתמחות העיקרי, במהות העסקית ולהשתחרר מההתעסקות בדברים הקטנים.

ואכן,

ככל שחולפות שנים והעולם הולך והופך ל'כפר גלובלי' קטן,

מתגבר השימוש בשיטת מיקור חוץ בארגוני ועסקים נוספים.

השיטה נותנת מענה לצורך לקצר זמני תגובה, לחסוך בעלויות ולהעסיק עובדים מיומנים בעלויות מינימליות.

עדיין, דקה לפני שלב ההחלטה, צפים ועולים החששות הטבעיים:

איך נדע שהלקוחות שלנו נמצאים בידיים טובות?

איך נוודא שהנציגות, שאינן עובדות ישירות תחתינו, מבינות את רוח החברה,

מתחברות לערכים שלנו ועונות באותה שפה?

איך נסביר מרחוק, מה חשוב לנו, על מה אנחנו מוכנים לוותר

ומה חיב להיאמר בכל מופע מול לקוח?

מי יפקח בשטח שהכל קורה כראוי?

האם לעובדות יהיה מספיק מוטיבציה להשקיע בערכים שחשובים לנו?

בדיוק בשביל זה, יש את אלו שכבר ניסו…

כשאתם בוחרים בטללים- אתם בוחרים בהגשמת חלום.

השקט והפניות בראש שאנחנו מבטיחים- היא לא סיסמא, היא תוצאה ישירה של איכות.

מעבר למקצועיות ולקידמה הטכנולוגית שאנו מציעים, אתם מקבלים כח אדם בליגה אחרת לגמרי.

בטללים תפגשו הון אנושי נדיר: נשים חרדיות, אימהות ברובן, בעלות השכלה נרחבת ותעודות במגוון תחומים, המוצאות בטללים את ביתן השני ובאות לכאן- כדי להישאר! ממוצע שנות העבודה כאן עומד כעת על 5 שנים, לעומת 8 חודשים אצל אחרים.

הרווח שלכם הוא ברור: ראש שקט בגיוס והכשרת עובדים, תחלופת כח אדם נמוכה והעיקר- עובדות מקצועיות, מוכשרות, בעלות פרופיל גבוה, ממוקדות רק בעבודה, אחראיות ונמרצות שמדברות בשפה אחת- השפה שלכם.

בואו תראו איך בחרו הלקוחות שלנו, אלו שכר ניסו והתקשרו להצלחה- להגדיר את העובדות שלנו.

תקראו- תבינו…

עמית גרידיש, מכבי 2017-2019:

אני חושב של'טללים' יש סוד. יש לה סוד שאין לאף אחד אחר. הסוד של 'טללים' הינו כוח האדם המשובח, כוח אדם נחוש ולהוט, כוח אדם ממוקד

להמשך קריאה

מירי עמר, מנהלת משווקים בבזק, מהיכרותה המעמיקה כבר שנים עם חברת טללים:
הצוות והנציגות שואלות ומעמיקות על מנת להבין את הצרכים של הלקוח לעומק ובצורה הנכונה ביותר בכל נושא שהן נחשפות אליו.

להמשך קריאה

אפי גולד, מנהל מערך השיווק והמכירות במכבי 2020-2022:

טללי ערד היו חלק ממערך המוקדים אותו הובלתי במכבי שירותי בריאות.

מדובר בגוף מקצועי ,אמין ומחויב, שאין שני לו ביכולת שלו לרתום עובדים לעשיה ולהובילם להצלחה

להמשך קריאה

טלי צינמון נציבת פניות הציבור במכבי :
הכרנו צוות מקצועי, מסור וממוקד מאין כמוהו.

כח אדם ברמה אישית גבוהה, פתוח וקשוב ללמידה.

צוות רתום לכל משימה מקטנה ועד הגדולה ביותר.

מחובר לארגון, למטרותיו וליעדיו והכי חשוב מחובר אלינו
להמשך קריאה

בטללים, אתם מקבלים שותפות אמיתית,לצרכים, ליעדים, לשאיפות ולמטרות שלכם. והשותפות הזו היא הדבר שעושה את ההבדל.

שמואל סיימון, מנהל קשרי לקוחות ושיווק בפנגו מגדי:

מוקד טללים לא רואה בעצמו ספק אלא שותף . ראיה עסקית זו משפיעה על כל פרט ותהליך במוקד.  הנציגות מרגישות חלק מהמותג, הצלחת הפעילות היא הצלחתן האישית. לכן אנחנו בוחרים לעבוד ביחד שנה אחר שנה כבר 10 שנים.

להמשך קריאה

מזמינים אתכם לבחור במקום הנכון

 לחוות ולהכיר מקרוב איך אנחנו יכולים לתת פתרון מצוין ושקט בראש גם בשבילכם.